学校の先生こそ長時間労働の解消が必要なのかも...

2018-12-16 TAKE-C

「先生の働き過ぎ問題」は保護者に関係ない? なぜ関心が高まらないのか
https://news.yahoo.co.jp/byline/otsukareiko/20181216-00106885/
「時間外労働に残業代が出ないのは違法だ」として小学校の先生が訴訟を起こすなど、先生の長時間労働が問題となっています。学校の仕事を削減するには、保護者の理解を得ることも重要なはずですが、現状この問題はさほど保護者の関心を集めていません。(大塚玲子)


ここ最近残業続きで心身疲弊中のTAKE-Cです。

僕が残業を終えて家へ帰る際、帰り道の道中にある学校の職員室の明かりがついていることがよくあります。
しかも22時過ぎの深夜時間帯といえる時間だったりします...
僕が働いているICT業界も残業時間が多いとされていますが、学校の教員は実はそれ以上に深刻なのではと思っています。

上の記事では、「先生の働き過ぎ問題」解消のために、教員の仕事削減と保護者の理解の必要性が書かれています。

教員の長時間労働による子どもたちへの悪影響の流れとしてはこんな感じでしょうか...

教員の長時間労働

教員は疲弊し余裕がなくなる

教育や学校環境の質の低下

子どもたちへの悪影響


また、教員の仕事削減によって、反対に保護者の仕事が増えることも、保護者の理解を得られないということが述べられています。
教員自身も、「子どもたちのために」という思いで頑張るからか、なかなかこの問題が表面化しにくい点もあるようです。

教員の仕事削減のためにも、以下の部分について少しでも改善の動きがあればと思うばかりです。
  • 学校でなくてもできること
  • 学校の業務だが教員でなくてもできること (部活動等)
  • 教員の業務だが負担軽減ができること

教員の働き方改革について、その他気になった記事へのリンクも載せておきます。

教育界でも「働き方改革」が問われた2017年―なぜ、日本の先生は忙しいのか?(妹尾昌俊) - 個人 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/senoomasatoshi/20171228-00079786/

学校の「働き方改革」 志望者が知っておきたい要点とは | 教員採用、教員募集のE-Staff
https://www.e-staff.jp/reading/1421

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正社員を辞めてフリーランスに...

2018-12-09 TAKE-C

僕はなりませんww
フリーランスになる予定は限りなく0ですw
今の会社を辞めたいと思うことは時々ありますがw

皆さんは、フリーランスになりたいと思ったことはありますか?
フリーランスとは、単発の仕事ごとに契約を結ぶ形態の働き方のことを指しますが、
フリーランスに向いている人の特徴としては、以下の5つが挙げられます。

  1. 自由に仕事を進めていきたい人
  2. セルフマネジメントができる人
  3. 自分の仕事が好きな人
  4. コミュニケーションを取るのが好きな人
  5. 変化を楽しめる人

フリーランスで成功する人の5つの特徴 | 働き方メディア Fledge(フレッジ)
https://fledge.jp/article/freelance-check


僕自身は、そもそも仕事において秀でた実力があるわけではないですし、スケジュール管理が下手で人脈もないほうですw
数日前にTwitterのトレンド入りした「フリーランス戦闘力診断」をやってみても、戦闘力(最大10000)は1851とかなり低かったです。
フリーランスになるより、おとなしく会社員として働くのがベターですねw

ただ、診断結果の中の性格タイプに書かれてある内容は、結構自分自身にいえる感じでしたし、
就職活動などで役に立つのではと個人的に思っていますw

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就活・転活は疲れるってよく言われるが...

2018-12-08 TAKE-C

どうも、しょぼくれサラリーマンのTAKE-Cです。
今回は備忘録的なものですw

就職活動や転職活動って疲れますよねぇ...
就活はもう10年前の話になりますが、相当エネルギーを使うので心身ともに疲れます。
転職も1回したことがありますが、転活も就活同様相当エネルギーを使いました...

疲れる理由の1つとして、(建前の)志望動機を面接の場で言うことが挙げられます。
志望動機では、だいたい以下のようなことをPRするとされています。
  • 今までの経験をこれからどう活かすか
  • 企業が求めることを実現するためにもやりたいことやできること

でも、まぁ、本音の志望動機はこんな感じでしょうw
  • 働かないと生活できない
  • 楽そう
  • 待遇が良さそう
  • 休日が多い
  • 家から近い

まぁ、本音はそれでいいと思いますし、就活や転活に失敗してもそれで人生終了ということはないと思います。

最後に、一度きりの人生を不意にしないためにも、個人的には以下のようにあってほしいかなぁって思います。
  • 目的を持つ
  • 早めに動く
  • 失敗を恐れず挑戦する
  • 1つのことに本気になる
  • 十分情報収集する
  • いろんな人に出会う
  • 時には人の助けを借りる
  • 利用できるモノは利用する

書いた本人ができているかどうかは怪しいですが...

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祝! 大阪万博開催決定

2018-11-24 TAKE-C

OSAKA-KANSAI/JAPAN EXPO 2025

<BIE総会>25年万博、大阪に決定 55年ぶり開催
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181124-00000000-mai-soci
 【パリ津久井達】政府が大阪誘致を目指す2025年国際博覧会(万博)の開催国を決める博覧会国際事務局(BIE)の総会が23日にパリであり、加盟国による投票の結果、日本がロシア(開催地エカテリンブルク)とアゼルバイジャン(同バクー)を破り、開催国に選ばれた。国内開催の大規模万博は1970年大阪万博、05年愛知万博(愛・地球博)に続き3回目。大阪では55年ぶりの開催となる。(毎日新聞)


今日未明、2025年の国際博覧会の開催都市が大阪となりました。
大阪在住者として、大変うれしく思います☆
まぁ...7年後に大阪に住んでいるとは限らないですがw


大阪万博の会場である夢洲ですが、現在はコンテナターミナルや広大な空き地が目立つ場所となっています。
現状、公共交通機関で夢洲へ行く方法としては、現状バスかタクシー(?)しかない状態ですが、
万博開催決定によりOsaka Metro中央線の夢洲への延伸が決定的となり、利便性は改善できるでしょう。
この他に、JRゆめ咲線や京阪中之島線の夢洲への延伸も叫ばれていますが、7年後に間に合うのかという声もあります...
万博開催やIR(統合型リゾート)の誘致によって、今後、夢洲はどう変貌を遂げるのか気になるところです☆

とにもかくにも、開催へ向けた準備が滞りなく進むことや、万博が成功することを願います♪

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勤労感謝の日なんで、働き方について思うことを書いてみた...

2018-11-23 TAKE-C

今日は勤労感謝の日です。
無能な情報技術者ではありますが、働けている今に感謝です。
というわけで、働き方について思うことを書いてみました。

ここ数年は働き方改革が叫ばれています。
今年の6月には働き方改革関連法案が成立し、特に、残業を減らす、積極的な有休取得などの動きを聞きます。
僕が働いている業界(ソフトウェア系)は、一般的に残業時間が多いとよく言われます。
なので、残業時間を減らそうということで、作業の効率化がうるさく言われています。
そのおかげかどうかわかりませんが、ここ数年は、残業時間が減った気がしますw
残業時間が減ることにより、スキルアップやリフレッシュの時間が増え、
仕事における高いパフォーマンスを維持しやすくなったように思えます。

ただ、残業時間を削らす具体策がないまま、「残業をするな」などと退社を強要するジタハラ(時短ハラスメント)というのもあるので、
「働き方改革」は単純に労働時間を減らせばいいというものではないように思えます。
個人的には、こまめな報告・連絡・相談(ほうれんそう)で、働いているメンバーの状況をしっかり把握することと、
それをしやすい環境づくりとして、以下の心がけが必要と思っています。

  • お:怒らない
  • ひ:否定しない
  • た:助ける(困りごとがあれば)
  • し:指示する


詳細は、以下のサイトに書かれてありますので、よかったらご覧ください。

『ほうれんそう』を超える!? ビジネスマナーの言葉『おひたし』に称賛の声 – grape [グレイプ]
https://grapee.jp/393866


また、システム系にとってこの先1年は、新元号や消費税増税と軽減税率導入へ向けた対応に追われることになり、
残業時間を減らすのが難しくなりそうです...
この事態を無事に乗り切れるかどうか不安が大きいです。
ブログやTwitterを無事に続けていれば、何とか乗り切ったかシステム業界から足を洗ったかと思ってくださいw

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